info@edutrainment.com

+49 30 3641 777 0

Top

Innovative Präsenztrainings zu den wichtigsten Business-Skills

Die skillboxx ist das praxiserprobte Lernsystem mit den wichtigsten Kompetenzen für mehr Erfolg in Ihrem Unternehmen: Zu 12 Themen hat die edutrainment company 46 Skills zusammengestellt: von Kommunikation und Verkauf bis zu Innovation und Führung.

Zu jedem der 12 Themen sind entsprechende Skills definiert. Pragmatische Kompetenzen, die für das tägliche Arbeiten und das Unternehmensumfeld notwendig sind.

Trainiert wird genau das, was das Unternehmen aktuell braucht.

Skillboxx bietet Kompetenzentwicklung mit System. Klar definierte Lernziele, praxisrelevante Inhalte, intensives Training mit edutrainment statt passive Seminare. Dazu eine große Auswahl aktivierender Transfertools für die Umsetzung am Arbeitsplatz. Fast so schön wie Urlaub, aber mit deutlich mehr Effekt.

So gelingt Lernen leicht.

Skillboxx bietet die Lösung. Die als Blended Learning System angelegten Business Skill Bausteine bieten eine gleichbleibend hohe Qualität bei den Inhalten, bei Transfer, Begeisterung bei den Teilnehmern und bei gleichzeitig zeitgemäßem Learning Design. Mit jedem Training werden Selbstlernmaterialien in Print, als e-Learning Bausteine, mobil sowie als Audio- und Videopodcast zur Verfügung gestellt.

q
Blended Learning

Selbstlernmaterialien werden als haptische Lernkarten und als eLearning Bausteine, mobil sowie als Audio- und Videopodcast zur Verfügung gestellt.

q
Lernen mit allen Sinnen

Mitarbeiter lernen am besten mit Emotionen, die skillboxx-Trainings funktionieren daher nach der edutrainment Methode „education–training–entertainment“

q
Systematisches Lernen

Mitarbeiter lernen alle zugleich systematisch und flexibel. skillboxx bietet kompetenzbasiertes Lernen. Trainiert wird genau das, was Lerner und Unternehmen aktuell brauchen.

q
On demand-Lernen

Alle Inhalte stehen als digitale Lernkarten mit Suchfunktion zur Verfügung und sind auf allen Devices nutzbar.

Kommunikation: Schwierige Gespräche führen

Grundgesetze der Kommunikation kennen und nutzen – Erfolgreiche Gesprächsführung durch die richtige Struktur – Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten – Persönlichkeitstypologien

Moderation: Diskussionen leiten und dokumentieren

Erfolgreich moderieren – Moderationen vorbereiten – Dokumentieren und nachbereiten

Präsentation: Präsentieren und begeistern

Phasen einer Präsentation – Einsteigs- und Abschlussmethoden – Argumente wirkungsvoll ordnen – authentischer Einsatz der Körpersprache – Teilnehmer aktiv einbeziehen – Trends bei PowerPoint und anderen Visualiserungsmöglichkeiten

Verkauf: Smart Selling statt Hard Selling

Grundlagen des Verkaufs – Verkaufsgespräche und Verhandlungen führen – Akquisition und Kundenentwicklung – Preisgespräche und Einwandbehandlung – Abschlusssicherheit

Selbstmanagement: Leben und arbeiten in Balance

Den eigenen Zeittyp (er)kennen – Zeitpläne erstellen – Ziele realistisch setzen – To Do’s richtig priorisieren – Werkzeuge modernen Selbstmanagements – Umgang mit digitalem Müll – Aufgaben gekonnt delegieren

Projektmanagement: Projekte steuern und abschließen

Grundlagen des Projektmanagements – Terminplanung und Meilensteine – Stakeholder kennen und steuern – schwierige Situationen im Projekt – Tools zum Projektmanagement

Management: Mit Strategie und Sinn für Gewinn

Wirtschaftlich denken und handeln – Businesspläne erstellen – Strategien entwickeln

Führung: Unternehmerisch denken und handeln

Führungsaufgaben und Rollen – Modelle und Werkzeuge – Das Gespräch mit dem Mitarbeiter – Führen im Konflikt – Mitarbeiter entwickeln – Teams führen

Train the Trainer: Ausbilder, Trainer und Unterhalter

Grundlagen der Didaktik – Gehirngerecht trainieren – Traningsablauf – Trainingsmodule entwickeln – Interaktion und Beteiligung – Rollenspiele und Übungen planen und durchführen – Schwierige Situationen im Training

Innovation: Ideen entwickeln und umsetzen

Innovationen hervorbringen – Kreativität wecken und fördern – Ideen entwickeln

Medien: Informieren und kommunizieren

Informationen managen – Neue Medien effizient nutzen

Lernen: Gehirngerecht lernen

Zielgerichtet lernen – Lerntechniken entwickeln – edutrainment Effekte nutzen

So entsteht Ihr Angebot

skillboxx-themen
12 Themen

Sie wählen zunächst aus den 12 Business Skills-Themen das passende heraus.

skills
46 Skills

Die „skillboxx Kompetenzen“, die im Rahmen Ihrer Anfrage vermittelt werden sollen. Die Grundlage dafür bilden die von Ihnen kommunizierten 12 Themenschwerpunkte. Weitere spezifische Methodenkompetenzen ergänzen wir gerne.

skillboxx-inhalte
322 Inhalte

Innerhalb der Kompetenzen gibt es eine Auswahl von insgesamt 322 unterschiedlichen Inhalten, die zielgerichtet trainiert werden.

lernkarten
437 Lernkarten

Schluss mit kopierten Zetteln – skillboxx bietet professionelles Trainingsmaterial! Zu jedem Inhalt gibt es passgenau die entsprechende skillboxx Lernkarte – in haptischer Form, als digitale Variante für Smartphone und Tablets sowie als Hörbuch für die auditiven Lerner.

Zusammengefasst

skillboxx-systematik

Was sind die Leistungen der skillboxx?

Transfer des Gelernten in die Praxis: Das ist die große Herausforderung, die Inhalte aus dem Training in Zeit danach zu transportieren, um die Anwendung im Unternehmenskontext zu gewährleisten.

Das gelingt mit den umfangreichen Transfer-Tools der skillboxx Systematik. Von der 72-Std-Mail über den 100-Tage-Brief zu den Lernkarten, Smartphone- und Tablet App, Webinaren, Hörbuch und Co.

Wie Unternehmen in Zukunft arbeiten werden

Sie können die Trainings als 2-Tages-Trainings buchen, oder ganz NEU bieten wir skillboxx Trainings im agilen Format an, wobei im schnellem Wechsel kurze Trainings, Coachings und Umsetzungsworkshops einander abwechseln und je nach Wunsch durch Selbstlernphasen (Online/Offline) ergänzt werden. Das Ziel ist es agile Formate sind noch näher an der Praxis, noch mehr am Bedarf orientiert und so weit wie möglich situativ an die Anforderungen der Teilnehmer angepasst werden kann.

Die Vorteile der skillboxx auf einen Blick

Alle relevanten Businessskills in einem ausgezeichneten didaktischen Format

Individuell auf Ihre Wünsche abgestimmte Lernformate möglich.

Flexible Kombination der Trainings

Jährliches Update der Inhalte, neue Trends und Themen (z.B. agiles Arbeiten, Gesundheit, neue Tools etc.)

Alle Inhalte sind auf einander abgestimmt

Hoher Praxisanteil durch edutrainment Didaktik

Zertifizierte Trainer in deutscher und englischer Sprache

Neueste Trends wie Gamification und Lernstandskontrolle beim mobile und Online Lernen erhalten Sie als Standard

Alle Inhalte stehen online und mobile zur Verfügung

Ihre Trainer

Für alle Themen stehen zertifizierte Trainer der edutrainment company zur Verfügung. Und edutrainment lässt sich „clonen“: Ihre internen Trainer können unkompliziert lizenziert werden und erhalten das komplette erfolgserprobte Trainingsmaterial inklusive ausführlicher Trainerleitfäden.

Testimonials

Was unsere Kunden über edutrainment und die skillboxx-Systematik sagen.

Heiko Stubbmann
arvato AG

edutrainment ist bei Albrecht Kresse keine leere neudeutsche Worthülse. Er verbindet in seinen Kommunikationsseminaren die Vermittlung von Inhalten, praktische Übungen und konstruktiv-kritische Kritik mit Kreativität und viel Humor zu einer unverwechselbaren Symbiose. Albrecht Kresse hat als Kommunikationstrainer wahrlich seine Berufung gefunden. Ich habe in seinem Seminar viel gelernt, erfahren und mich dabei bestens unterhalten gefühlt. Edutrainment: Albrecht Kresse lebt sein Credo.

Christian Friedrich
Director of Sales Regional Accounts – Region OST, NH Hoteles

Nach vielen Jahren von Trainings, die einen eher gelangweilt haben, hat es mit euch tatsächlich Spaß gemacht, etwas zu lernen. Ihr tragt Euren Firmennamen absolut zu Recht! Auf jeden Fall freue ich mich auf weitere Trainings mit euch. Natürlich werde ich euch nicht weiterempfehlen, sonst werden die anderen Hotel noch so gut wie wir :)

Joachim Faul
Personalentwicklung Miele & Cie. KG

(…) Ich bin mir sicher, dass mit der Art und Weise, wie edutrainment Training lebt, zunächst den ein oder anderen unserer Seminarteilnehmer ein „mittelschwerer Kulturschock“ ereilt hat, doch ist es genau dieser Unterschied, dieses „anders machen als andere“, das den Mehrwert für unser Unternehmen ausmacht.

edutrainment company

Die edutrainment company GmbH versteht sich als innovativer Lösungsanbieter für die Personalentwicklung. Unser Prinzip: Lernen funktioniert durch die gelungene Mischung aus education, training und entertainment. edutrainment liefert fundierte Inhalte, die passenden Methoden sowie den nötigen Schuss Unterhaltung und Leidenschaft.

Dort wo andere nur trainieren, schafft edutrainment Begeisterung für die eigene Kompetenzentwicklung und stiftet Netzwerke für lebendiges Lernen mit eigenverantwortlichen Selbstlernern.

Unsere Präsenztrainings basieren auf den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung, hoher didaktischer Kompetenz und langjähriger Erfahrung mit tausenden begeisterten Teilnehmern.

Webseite der edutrainment company

Interesse an der skillboxx?

Lassen Sie sich ein unverbindliches Angebot unterbreiten.